メールもしくはお電話でお問合わせください。

その後、担当コンサルタントが御社を訪問し、求人内容（条件・待遇など）をお伺いいたします。

※この時点で契約を交わします。

当社の人材データバンクから候補者を抽出します。

当社コンサルタントが候補者と面談を行い、求人条件を満たしているか細かくチェックいたします。

※この時点では御社名は公表いたしません。

※適材者が登録されていない場合は、当社独自の幅広いネットワークを駆使してサーチします。

以上の選考を通過した者のみの職務経歴書（匿名）を、Eメールにてお送りいたします。

御社にて書類選考を行い、結果をお知らせください。通過者には当社から通知し、次のステップに進みます。

御社にて必要回数の面接を実施ください。候補者への面接日時・会場の通知は当社が代行いたします。

※採用担当者または候補者が海外にいる場合など、電話面接も可能です。ご要望は別途お申し付けください。

面接結果を当社にご連絡ください。

合格者には当社が通知し、入社の意思を最終確認いたします。

内定後の入社日調整やご質問の対応など、入社までフォローアップいたします。

実際に入社が完了した後、人材紹介料をご請求いたします。

入社後も、中国ビジネスを担う人材を効果的に育成・活用するノウハウを伝授いたします。