中国新卒エンジニア人材リクルーティングサービスとは、中国国内有名大学修士卒の理系人材採用を希望する企業様をサポートする採用支援サービスです。

中国での新卒採用事情を踏まえた採用戦略の立案から、候補者リストの作成、人材の紹介まで、企業の新卒採用全般を支援いたします。
また、入社前の日本語教育・異文化研修、入社後の各種育成支援プログラムもご用意しております。

導入コンサルティングにより、貴社のニーズ分析と社内コンセンサスの共有に向けた土台作りを行います。貴社の経営戦略に沿った中国人採用戦略を策定します。
採用人数や求められるコンピテンシーの明確化、キャリアプラン、育成プログラムの青写真へと肌理細やかなノウハウを提供することで、中国人採用活動へ向けた戦略の構築支援をします。

採用活動においては、採用戦略に沿った人材の発掘を行い、採用アレンジメントを行います。
当社及び中国現地子会社の持つ、中国のトップクラスの大学当局や有力研究室と密接な関係を構築しており、そのネットワークを経由して質の高い採用候補者を母集団とする面接を可能にしています。

採用後の教育・研修制度については、着任までの期間を利用した日本語・異文化研修をご用意しております。
ポイントを押さえた異文化研修を実施することで、初期にありがちな基礎的なトラブル防止に役立つほか、日本人社員とのコミュニケーション能力の向上を図ります。

本サービスでは、中国及び日本の人材マーケットに精通した当社コンサルタントが、採用戦略の立案から、採用後のアフターフォローまで、新卒採用全般をご支援いたします。
中国での新卒採用に不慣れなお客様でも安心して、採用活動を行うことが可能です。

ファーイースト・パートナーズ日本法人及び、当社現地子会社であるファーイースト・パートナーズ上海法人（範朴商務咨詢有限公司）が、中国、日本の両国で貴社の採用活動をサポートいたします。
日本語、中国語の両言語に堪能なスタッフが常駐しておりますので、意思疎通の面でのご心配もございません。

当社および中国現地子会社は、長年にわたり中国のトップクラスの大学当局や有力研究室と密接な関係を構築してまいりました。そのネットワークを最大限に活用し、質の高い面接候補リストをご提供することが可能です。

■推薦対象大学
清華大学、 北京大学、 浙江大学、 上海交通大学、 復旦大学、 同済大学、 南京大学、 中国科学技術大学、 吉林大学、 大連理工大学

ファーイースト・パートナーズ（株）は、２００２年に設立以来、日本の多くの有力企業のみならず、中国現地の日系企業も含めて中国人高級人材の紹介、研修のビジネスを展開してまいりました。この間に代表取締役朱偉徳が構築した人的ネットワークと現場での経験により、中国及び日本の人材マーケットの動き、日本企業で活躍する中国人の特徴の理解などを踏まえた上で、豊富な経験に裏打ちされたコンサルテーションをご提供いたします。

またエグゼクティブ・ディレクターの中田研一郎は、２００１年より２００５年の間、ソニー株式会社の本社人事部長として採用の責任者も務め、毎年中国の大学で大規模なキャンパスリクルーティングを展開し、累計百数十名の中国人新卒エンジニアの採用を他社に先駆けて実施してきた実務家です。現在も中国のトップの大学である清華大学の顧問および内モンゴル工業大学客員教授として講義も担当し、その他いくつかのの中国の大学とも密接な関係を構築しています。

このような当社ならではの中国採用の実務ノウハウをご活用いただくことにより、日本とは勝手の異なる中国の大学での採用活動もスムースに行うことができます。

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