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2010-2011年中国インターネット産業における給与・福利厚生調査レポート
レポート情報
- 注文番号： 11255
- 作 成 者： 賽迪顧問（CCID）
- 取扱企業： 百度、新浪、網易、新華ネット、泡泡ネット、騰訊、ヤフー（中国）等
- 価 格： 日本語版 340,000円、中国語版 15,000元、英語版 3,000米ドル
- 支払方法： 銀行振込（日本円）
※ レートは、申込み日の中国人民銀行又は邦銀が公表する為替仲値（TTM）レートに従う。 - 納 期： 日本語版 10営業日後、中国語版 翌営業日、英語版 5営業日後
※ 日中両国の祝祭日を除く営業日。
目次
- 調査対象
- 重要な発見
- 主な結論
- 一、 2010年中国インタネット産業における給与・福利厚生の概況
１. 業界全体
①業界インフラ
②規模と成長
③業界構造
④業界利益水準
⑤業界投資
⑥業界イノベーション能力
⑦業界対外依存度
２. 業界の人材流動及び需給分析
①流動性
②需給バランス
- 二、 2010年業界給与・福利厚生システム構造
１. 給与特徴
①給与構造
②・・・・・・
２. インセンティブ制度実行分析
①当事者満足度
②・・・・・・
- 三、 2010年業界企業の職位持ち場システム構造
１. 企業の管理組織構造分析
①構造特徴
②変革趨勢
２. 持ち場設置システム
３. 重要ポストの給与・福利厚生
①管理職
②技術職
③営業職
④役員クラス
⑤・・・・・・
- 四、 2010年業界重要ポストの給与・福利厚生状況
１. ＣＥＯの場合
２. ＣＨＯの場合（人力資源総監）
①職務内容
②給与構造
③収入水準
④福利厚生
⑤労使（会社と個人）総合分析
３. マーケティング部
①部長
②課長
③・・・・・
４. 財務部
①部長
②課長
③・・・・・
５. ・・・・・・
- 五、 2011－2013年業界における今後の給与・福利厚生趨勢予測
１. 影響要因
①外部要因
②内部要因
２. 重要ポイント
①持ち場評価制の導入
②給与制定基準
３. 福利厚生趨勢
①給与管理趨勢
②政策趨勢
- 六、 ＣＣＩＤ（賽迪顧問）からの提案
１. ・・・・・・
２. ・・・・・・
３. ・・・・・・
表目次
- 2004－2010年業界の市場規模と伸び率
- 2011年業界給与管理趨勢分析
- 2011年業界の福利厚生における政策見通し
- ・・・・・・
図目次
- 2004－2010年業界の市場規模と伸び率
- 2010年業界ＣＥＯの年俸収入水準
- 2010年業界のＣＨＯの年俸収入水準
- ・・・・・・
※ 上記目次は、実際のものと異なる場合がございます。実際のレポートの詳細目次（中国語のみ）の取り寄せを希望される方は下記までご連絡下さい。
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